职场2010向左走还是向右走钣金

职场2010 向左走还是向右走-

经历了2008年职场的寒冬，走过了2009年职场的萧条，2010年，终于迎来了经济复苏。企业的用人需求开始稳步回升，想必你在心中也为自己新一年的职场发展做好了计划，如何让职场生活更游刃有余?如何让自己的价值较大化提升?一起来看看中华英才网的相关人士给你的无缺职场准计划合理建议。　　不论你是职场上青涩稚嫩的新人，还是已经摸爬滚打多年的老油条，只要你有职业规划、职场处事哲学方面的问题，都农业生产体系会在职场热点栏目中得到资历丰富人力咨询师的解答与指点。　　　　元元，4A公司的打杂AE，晋升之路在哪里?　　　　元元，24岁，国内知名广告公司AE，用元元自己的话说：我就是一个打杂的，其实AE的工作还是充满挑战和机遇的，但作为职场新人，除了顺利完成领导分配的任务，更要维护好各方面的人际关系，这个在元元看来是较大的困惑，虚无缥缈的人际关系网到底该如何建立?怎么才能轻松处理职场老油条抛来的太极阵?这些都是学校里和书本上学不到的知识。很多比元元早两三年毕业的职员，业务能力和她差不多，却已经被上司钦点为部门主管，以自己现在的能力，怎么才能在未来两年让自己的职位有一次质的飞跃?　　　　相关人士支招职场竞争力从何来　　　　既然谈到新一年的职业规划，我们就不得不选好角色，是当职场青蛙勇敢地跳，是逼老板给自己升职、加薪，还是老老实实地展开卧槽策略……总之，不管是做出哪个选择，都不免基于一个较现实和直接的考量你的职场竞争力到底有多少?　　　　我们所提出的职场综合能力表现在语言表达能力、信息处理能力、解决问题能力、人际交往能力、筹备管理能力、领导能力、公众演说能力等。其中还有资源问题，即个人所掌握的知识和信息总量，达到的学历水平，以及人脉关系的缔造。资源越丰富，个人能力就越强，你的职场竞争力相应越强大。　　　　以上诸多层面的职场竞争力有别于大家通常说的专业能力，很多人认为专业技能不外乎语言能力、计算机应用能力、学历和证书。然而，专业能力只是职场竞争力的基本组成部分。学会如何整合调配资源，融入团队合作，提高自己的执行能力，并与领导顺畅地沟通，都是在职场人专业能力达到一定层面后的多重考量。　　　　相关人士支招证书不是你的贴身盔甲　　　　如果说25岁以下的职场新人在学历和社会经验上千锤百炼的话，那么对于30岁左右的职场准老人来说，资历的积累整合和再深造则应当被提到日程上来。除了法律、会计、健康等专属行业要有证照才能从业以外，目前包括资金、IT、房地产、美容等行业，也都已走向证照化。我们常常能看到身边很多人总在拿证、考本，以为多一张证书，工作就多一分保障，然而积攒自身能力不是靠拜佛抽签，这些并不能直接反映我们职场竞争力的高低。　　　　正如前面提到的，证照多不意味着拿到了职场大道的通行证，选择职场充电的时候，切忌盲目跟风，多考虑自身的兴趣爱好和擅长的专业，仅凭人云亦云的社会热门来进行判断，对自己和社会资源都是浪费和不负责任。

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