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<供电电池p>深度融合 ：贵州铝厂党委强化党建助力企业转型升级发展

【铝道】2019年，贵州铝厂党委认真落实集团党组、国资委党委各项工作部署，按照集团党组提出的 贵铝党建要走在前列 要求，深入推进全面从严治党。年初，党委与各直属党组 织层层签订党建书，认真落实基层党组 织抓党建主体、党组 织书记第 一、领导干部 一岗双责 和党员清单。成立党建工作督导组，建立 双百分 考核机制，坚持做到深度融合，有效推动了贵州企业转型升级发展。

党建工作与主题教育深度融合

贵州铝厂党委全面把握 不忘初心牢记使命 主题煤矿机械教育总要求和具体目标，交叉推进4个环节主要任务，在贵州企业4家单位同步开展。贵州企业 不忘初心牢记使命 主题教育和专题民主生活会得到集团第四指导组、中央第12巡回督导组的充分肯定。

结合四季度冲刺特点，贵州铝厂党委采取晚上学和周末学相结合，坚持理论学习 9字方针 ，做到 巩固学、动态学、转化学 。 巩固学 就是坚持学深学透中央已有的理论成果，全体党员一人一本原著； 动态学 就是及时学习贯彻党中央和集团党组*新精神，做到常学常新； 转化学 就是坚持以用促学，从习近平治国理政新思想中，为贵州企业转型发展寻找实践路径。

为深入推进 不忘初心牢记使命 主题教育，贵州铝厂党委创新实施 双重督导 ，成立五个工作指导组和两个现场督导组，从不同层级实现层层穿透，压实主题教育；同时，采用 挂图作战 的方式，对主题教育全过程实施现场督导，坚持每天深入18个直属党组 织督导工作进度。贵州铝厂党委坚持 刀刃向内 ，先后开展三轮问题检视，重点关注影响改革发展的问题和职工群众关心操心烦心的问题，形成84个综合问题清单，所有问题明确领导、单位、人和完成时限。

党建工作与企业治理深度融合

坚持把方向、管大局、保落实，不断健全党的基层组 织，严肃党内政治生活，探索混改党建模式。2019年，贵州铝厂党委共召开党委会26次，不断推动决策事项、治理主体和决策程序清单化、标准化、规范化。按照国务院国资委和集团党组要求，对十九大以来党委会研究讨论的280个 三重一大 议题进行规范化管理，及时录入中铝集团 三重一大 运行系统，并顺利通过系统检查验收，对重大事项决策开展全级次监管。各级党组 织议事决策机制健全，党建入章程落实到位。同时，落实管党治党主体，开展软弱涣散党组 织整改，在电解、碳素、技服等停产分流单位，结合分流情况正常开展党内组 织生活。着力加强混合所有制企业党的建设，指导贵州华仁选举产生党的第 一届委员会，督混凝土机械促贵州华锦完成党建进章程任务。

2019年，贵州铝厂党委共组 织中心组学习讨论16次，在党员干部中深入开展 执行力 大讨论，举办3期 不忘初心牢记使命 主题教育专题研讨。围绕提升党支部 三会一课 质量开展专项督导，认真落实领导定点联系基层工作，通过规范党内政治生活，提升党性意识。全面推进标准化党支部创建，星级达标率96%。工服公司电解事业部党支部获得贵州省国资委系统第四批 样板党支部 称号。贵州铝厂党委始终坚持和加强混合所有制企业党的建设，做到党的建设在混改企业实现组 织全覆盖和作用全覆盖，融入混改企业领导体制、生产经营、干部管理和企业文化。

党建工作与转型升级深度融合

贵州铝厂党委在 三退三进 中充分发挥统揽全局的作用，积极推进转型升级发展。在集团的大力支持下，贵州铝厂金融北城项目基本落地，健康养老项目自4月29日开业以来，老人入住率逐月提高。贵州分公司抓住矿山和合金化两个重点，矿业公司提前一个季度完成年度生产经营目标。合金化项目自2019年3月1日全面复工以来，短短四个月实现首条高端圆棒生产线负荷试车，比计划提前两个多月。小扁锭生产线11月25日、线杆生产线12月6日先后进铝投产，全线投产力争12月30日实现。贵州华锦和贵州华仁进一步优化经济技术指标，保持稳产高产，努力降耗降本，成本竞争力和市场竞争力不断增强，增利空间不断拓展。

贵州铝厂党委坚持以 党建统揽全局 党建融入中心 党建工作标准化 为抓手，以 两带两创 项目、党员 双提升 标准化党支部 创建等活动为载体，找准切入点和发力点，充分发挥 党建引领、攻坚克难 政治优势。87个 两带两创 项目贯穿全年，有力推动了中心工作。同时，广泛开展群众性生产创新创效。矿业公司围绕矿山生产重点开展 六赛 流动红旗评比，合金化项目通过 三赛三创 专项竞赛，推动了生产经营和项目建设。贵州铝厂工会在集团创新创意大赛、集团班组长综合管理技能比武中获得好成绩，承办集团第三届创新创意大赛工业与商业服务类复赛，全方位搭建员工成长成才平台。

党建工作与队伍建设深度融合

扎实推进 三不体系 建设。健全矿业公司、工服公司纪检组 织，加强对贵州华仁、贵州华锦两个混改企业纪检监察工作组 织领导。分解落实党风廉政建设目标书，完善主管层以上干部廉政档案，建立党员领导干部、关键岗位权力清单和清单。积极开展廉洁从业警示教育，扎实推进精准监督。坚持巡视巡察上下联动，坚持干部约谈常态化，做好案件查办的 后半篇 文章，不断净化队伍政治生态。

不断加强政工干部队伍建设。从3月12日至6月15日，利用每周二晚上两个小时，对96名党组 织书记和党务干部开展集中培训。连续三年，党委通过 书记话党建 培育了150余名 政工铁军 ，全年多轮次选送党务干部参加中铝党校以及贵州省委党校集中培训。在集团党务人员技能大赛中，贵州企业代表队从60支队伍里脱颖而出，进入集团总决赛，取得优异成绩。

严格落实干部选拔任用程序。修订完善干部选拔管理任用办法，坚持政治标准，严格执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》和干部选拔任用程序。建立贵州企业人才库，落实后备干部培养计划。党委以 六大人才工程 为抓手，落实贵州企业容错纠错实施办法，出台有力措施推进干部培养、使用、激励和管理。

党建工作与社会深度融合

紧紧依靠职工群众干大事。夯实基层民主管理，结合贵州企业发展实际，在二级单位和部室征集职工代表大会提案，聚焦重点难点，发挥群众智慧。向地方政府和相关职能部门上报提案，汇集多方力量解决企业发展难题。坚持每季开展一次职工思想动态调研，掌握企业转型期职工所思所想，及时做好思想疏导，着力解决思想问题和现实问题。

把解决员工的困难作为*大的。党委对205名困难党员进行慰问，发放慰问金23.1万元。工会坚持 五大帮扶体系 ，截止11月，临时帮扶、大病互助等各类帮扶共计2793人次，发放帮扶资金172.58万元。在企业十分困难的情况下，从3月份起在贵州铝厂、贵州分公司全面实施工间餐制度。为职工办理会员服务卡，不断提升职工的幸福感、获得感。

从多方面体现央企担当。城服公司的《 健康养老 回报桑梓》和彩铝公司的《 云端 智造促进彩铝板绿色发展》两个案例入选中铝集团 社会 和 降碳报告 优 秀案例。党委较好地完成了对福泉市三根树村党建扶贫政治任务。积极参加集团爱心是你自己看书多助学捐款活动，四家企业筹集善款24万元。连续29年开展 学雷锋便民服务一条街 志愿服务活动，受到职工家属和地方百姓一致好评。

党建工作与企业文化深度融合

认真落实集团 四统一 要求。落实季度主题文化宣传活动，全层级开展好 榜样 系列宣传。在集团 六个一 活动中荣获七个奖项。其中，快闪作品获一等奖，贵州企业获得*佳成绩奖、*佳组 织奖。积极开展 五个一百 络正能量作品征集活动。贵州企业两部反映基层员工日常工作的视频在 人民.人民视频 上播出。

高质量完成庆祝新中国成立70周年 八个一 系列活动。选树企业楷模、开展微视频展、主题朗诵比赛、职工篮球比赛、职工合唱比赛、中老年健身运动会、 青春心向党、建功新时代 主题团日等系列活动。配合省、市、区开展好新中国成立 70周年大型成就展 系列活动，充分彰显贵铝建厂61年来在地方经济社会发展中的重要作用。营造了 喜迎大庆 的良好氛围。

文化建设坚持 三个结合 。企业文化6、请常擦试高低温万能材料实验机与三大攻坚战相结合、与转岗分流相结合、与绿色矿山建设相结合。不断夯实安全专项文化，为合金化转岗员工进行6期企业文化专题培训，在入党积极分子培训中，把 企业文化与政治文化 作为重要培训内容。在转型升级中不断强化中铝集团 励精图治、创新求强 企业精神，不断巩固发扬贵铝 五见五绝 战斗作风。

党建工由于路程的颠簸作与思想政治深度融合

抓好形势任务教育，统一员工思想。通过中心组学习、政治理论学习、执行力大讨论、党员教育和班组建设平台等，深入宣传党的方针政策、中铝集团要求和企业工作部署，宣传企业形势任务、宣传重大项目推进成果，宣传先进典型，讲好贵铝故事。

抓好正能量宣传，凝聚队伍士气。办好《贵铝》报、《贵铝》公众号、《会眼》等内部媒体，及时报道企业抓生产、拓市场、夺指标、争盈利的突出成绩和重大项目进展，深入挖掘宣传劳动模范、优 秀员工、出彩矿山人、*美中铝人等先进人物和先进事迹，大力弘扬 五个特别 作风和 五见五绝 战斗精神，进一步鼓舞士气，提振信心。

开展对外宣传，树立品牌形象。落实外宣工作计划，充分展示 再造新贵铝、再创新辉煌 目标进程中的新思路、新动态、新成效，不断提升企业的知名度和影响力。全年在《中铝报》《有色报》等外媒体发表稿件200余篇。在中国有色企业报 五大类别好 评选中，贵州企业获得好奖项总计14个。

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