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“塔尖”上的舞者——记东方希望晋中铝业有限公司总经理雷海建

唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。新时代，我们应乘势而上，不断创新，干在实处，走在前列，勇立潮头。 东方希望晋中铝业有限公司总经理雷海建说。

他勤于工作，甘于奉献，本职岗位创佳绩；他勤于思考，乐于探究，改革创新敢为先；他敢于担当，善于作为，对标一流攀高峰。他，用辛劳、追求和奉献，谱就了一曲曲动人的篇章，入选为 三晋英才 支持计划的高端领让在场的人都眼前1亮军人才。

科学理念作引领

理念先进，工作出彩。如何更好推动企业走高质量发展之路？这是雷海建一直思考的问题。

他深知，要想在激烈的市场竞争面前始终立于不败之地，企业就必须走一条具有自身特色的科学发展道路。他把致力打造 节能减排、降本增效、绿色环保 的一流企业作为发展、前薄壁轴承行的方向。在 晋中（灵石）铝工业循环经济园区 项目建设中，他负责项目设计、工艺路线的选择和优化等技术工作。

脚上沾有多少泥土，心中就有多少真情。为确保后期的生产创造强有力的竞争优势，为创造东方希望铝系综合循环经济项目的独特优势，他查资料、勤调研、听建议，白天、3、看钳口的质量晚上、周末，项目建设现场都留下了他辛勤工作的身影，他用自己的行动和汗水谱写着*美的诗篇。仅仅是东方希望晋中铝业总平面布局图就经过67次调整，以确保项目土地资源利用率高、吨均氧化铝投资省、劳动效率居全国前列、集约化规模化巨大、自动化程度高。

<温控开关p>规划已明确，实干争朝夕。雷海建和他的工作伙伴以 咬定青山不放松 不破楼兰终不还 的决心、勇气和作为，全身心投入项目建设中，只用短短的7个多月时间，建成了布局合理、规模巨大、技术先进、资源节约、竞争力强、集 煤、电、铝、化工 于一体的特大型循环经济产业基地，填补了晋中铝工业的空白。

改革创新促发展

搅拌桶

改革创新激发企业活力，奋发有为绽放科技之花。

企业要发展，创新是根本。 雷海建说。采取哪些措施可以在降低能源消耗的同时，使氧化铝产量大幅提升？唯有改革与创新。

雷海建坚守家国情怀，追求卓越，屹立潮头，不断拿出高水平高价值的成果，充分彰显了先导带动作用。他与设计院共同研究探讨，共谋发展之策，在传统工艺上大胆革新，创造性地建成了全球单条产能*大的一水硬铝石氧化铝生产线，助推企业提质增效。在这条生产线中，他集成了高温管商洛道化溶出、高浓度一段分解、七效管式降膜蒸发等一系列新技术，降低溶出矿浆分子比，提高溶出碱液浓度和反应温度，降低沉降洗涤过程氧化铝损失，提升分解氧化铝产出率，提高循环效率，*终实现高产出，低能耗的目的。

种子分解是氧化铝生产中*重要的一个工序。自2017年起，雷海建主导对公司一组分解槽进行改进，他带“作为生产和使用大国领公司的技术团队经过无数次的实验和摸索，历时半年，成功将宽流道改进成体内管束换热。该改进技术工艺流程简短平稳，工艺条件易于控制，系统自身调节能力强，分解率高，氧化铝产出率高，分解槽单位产能高，能够连续稳定的产出国家要求的一级品标准砂状氧化铝。年可节约电费400余万元，后期项目使用该技术可节省设备与安装投资1100余万元，2018年8月21日，此项技术荣获国家实用新型技术专利，即 母液套管换热技术 ，填补了行业空白。

明德修身育蓓蕾

工欲善其事，必先利其器 。雷海建深知，没有担当实干的本领和能力，再伟大的梦想也只是镜花水月。他把学习作为提升能力增强本领的重要手段，深入反思知识上的短板、经验上的盲区、能力上的弱项，依靠理论学习提升素养结构、强化业务学习增强干事本领，以学修身、以学增智、以学促干，不断提升思想境界、强化能力素养、提升担当能力。

人才是第 一生产力。企业要想发展离不开人才。雷海1、控温范围： +35℃～⑻0℃ (室温≤25℃)建时刻践行 榜样、教师、教练 ，言传身教、提携后学，深入一线进行现场指导，培养了大量的技术性人才，同时， 走出去，请进来，集众家所长于我身 ，邀请专家学者作培训辅导，不断提升企业员工的素养与能力。他包容、吸纳、凝聚各方面的人才，真正做到工作上支持、生活上关心，为人才根系丰沃成长培土灌溉。

三晋英才 称号不仅是响当当的荣尚，更是沉甸甸的。 雷海建说， 今后，我将奋发进取勇担当，对标一流攀高峰，知行合一树形象，为新时代贡献自己的一份力量。

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